🔥SK하이닉스, 상반기 성과급 ‘기본급 150%’ 지급!
올해 상반기, SK하이닉스가 전사적인 기쁨을 안겨줄 깜짝 소식을 전했습니다. 전 구성원에게 기본급의 150%에 해당하는 성과급을 지급한다고 공식 발표한 것입니다. 이 소식은 오는 7월 28일, '상반기 생산성 경려금'이라는 이름으로 지급될 예정입니다.
이는 SK하이닉스가 상반기 동안 경영 계획과 생산량 목표를 초과 달성하며 역대급 실적을 기록한 결과로 분석됩니다.
💰성과급, 얼마나 받나?
올해 상반기 성과급은 아래와 같이 결정되었습니다.
성과급의 기준이 되는 ‘생산성 경려금’은 반기별 경영성과에 따라 지급됩니다. 이번에는 메모리 반도체 시장에서의 초격차 기술력과 생산 목표 초과 달성 등이 복합적으로 반영되어, 최대치 성과급이 책정된 것으로 보입니다.
📈실적은? 고공 행진 중
SK하이닉스의 실적은 단순한 호재를 넘어섰습니다. 다음은 2025년 실적 현황 및 전망입니다.
2024년 연간 영업이익은 23조 4,673억 원으로 당시 최대 기록이었으나, 2025년에는 이를 10조 원 이상 초과할 것으로 보입니다.
🚀HBM이 이끈 실적 성장
특히 고대역폭 메모리(HBM) 등 차세대 메모리 시장에서의 선두주자 역할이 실적 향상의 핵심 동력으로 작용하고 있습니다.
- HBM3, HBM3E 제품의 수요 급증
- AI 반도체용 고부가가치 제품 수출 증가
- 미국·유럽 주요 IT기업의 수요 확보
이런 배경 속에서 하반기에는 PI(성과 인센티브) 뿐만 아니라, 연간 실적에 따라 지급되는 PS(이익배분금) 또한 최대 50%까지 지급될 수 있다는 기대감이 커지고 있습니다.
🏆성과급 외에도 임직원 기대감 ‘UP’
SK하이닉스 내부에서는 이 같은 고성과에 힘입어,
- 복리후생 확대
- 장기근속 인센티브 도입
- 성과 보상 강화
등도 함께 검토되고 있는 것으로 알려졌습니다. 특히 젊은 엔지니어 중심의 조직문화 속에서 성과에 대한 정당한 보상이 주어지는 것은 앞으로의 인재 확보에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.